Documentation

Afin d’informer et d’accompagner ses adhérents dans leurs activités et leurs démarches quotidiennes, en plus du soutien direct fourni par les services experts, l’UNICEM publie et diffuse de nombreux supports, sous différentes formes, en lien avec les différents domaines auxquels les entreprises du secteur sont confrontées : santé sécurité, environnement, social, juridique, convention collective, … Ces publications visent à porter à la connaissance de toutes les entreprises les travaux, les recommandations et les engagements pris par la fédération et ses syndicats sur ces sujets structurants.

Santé Sécurité

La santé sécurité étant la priorité des entreprises de la filière, l’UNICEM et ses syndicats mettent à la disposition de leurs adhérents la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité au travail vis-à-vis de leurs salariés, mais également vis-à-vis des salariés extérieurs qui peuvent intervenir sur les sites.

Les entreprises peuvent ainsi accéder à des notes d’information sur les obligations générales de prévention (passeport prévention, dossier médical en santé au travail, mise à jour du règlement intérieur, visites médicales et surveillance post-exposition,…), les relations avec la médecine du travail (DUERP, visite médicale de fin de carrière pour certains salariés, loi pour renforcer la prévention en santé au travail, …).

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Environnement

Via des veilles, notes d’information, dossiers thématiques, décryptage et analyse de l’actualité réglementaire, l’UNICEM comme ses syndicats mettent à disposition des adhérents un centre de ressources juridique environnemental portant notamment sur les déchets, les cautions et garanties financières, les autorisations de carrières, les rubriques des installations classées dont la gestion de l’eau, les études d’impacts et enquêtes publiques.

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Social et formation

Le champ d’intervention de l’UNICEM dans le domaine social regroupe plusieurs thèmes s’articulant autour des problématiques que rencontrent les entreprises, et en particulier pour ce qui concerne la gestion des ressources humaines, la formation professionnelle et les évolutions du droit du travail.

Au-delà de sa mission de négociation paritaire que lui confère son statut et sa représentativité, l’UNICEM met à la disposition de ses entreprises adhérentes des informations en lien direct avec l’actualité sociale.

Ainsi, les adhérents ont accès à l’actualité sociale, aux analyses et commentaires de la convention collective, aux procédures relatives au contrat de travail, aux mesures pour l’emploi (aides à l’emploi, apprentissage, assurance chômage, formation professionnelle, égalité professionnelle, travailleurs handicapés, …) ainsi qu’à la représentation du personnel (mise en place des IRP, mandat des IRP, règles de procédure, …).

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Juridique

Les activités de la filière sont fortement encadrées. Pour accompagner les entreprises dans l’exercice quotidien de leur activité, les syndicats réunis au sein de l’UNICEM mettent à leur disposition une expertise juridique et réglementaire, et en particulier en droit de l’environnement, droit de l’urbanisme ou encore d’archéologie préventive.

L’UNICEM met à disposition des adhérents l’ensemble des notes d’information et veilles juridiques (veilles règlementaires et juridiques hebdomadaires, veilles annuelles de jurisprudence).

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Convention collective

Le taux de représentativité de l’UNICEM est de 76%.

La fédération porte et veille à l’application et aux évolutions nécessaires afin de maintenir une convention collective en phase en la réalité du monde du travail.

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